City University Of Cairo - Capital of science and knowledge
• الاتـصال الـدائم بالخـريـجيـن من خـلال أعضاء لجنة متابعة الخريجين.
• زيادة مهارات التدريب.
• دعم الانشطة الاجتماعية والدينية والثقافية.
• تقديم الدعم والمشورة لاستكمال الدراسات العليا.
• فتح فرص للتدريب والتوظيف.
• التفاوض والتنسيق مع جهات خارجية وداخلية لأعداد الدورات التدريبية.
• ارشاد الطالب قبل وبعد التخرج عن كيفية الاستعداد للبحث عن وظيفة.
• دراسة المشاكل المهنية ومتطلبات سوق العمل التي تواجه الخريجين والالستفادة منها في التخطيط السليم في تطوير البرامج الدراسية للكلية.
• خريجــي الكليــة بأقســامها المختلفــة بصــرف النظــر عــن ســنة تخــرجهم أو المعــدل التراكمــي أو جنسياتهم أو تخصصهم.
• المؤسسات والشركات الباحثة عن خريجي الكلية للعمل.
• إعداد ملفات خاصة بالخريجين واستبيانات دورية لقياس مدى رضا الخريجين.
• عمل قاعدة بيانات خاصة بلجنة متابعة الخريجين ووضعها على البوابة االلكترونية.
• جمعيات المستثمرين على مستوى الجمهورية.
• وزارة القوى العاملة وشرآات التوظيف..
• الشركات والمصانع والبنوك التى تتوافر بها فرص للعمل.
• الهيئات والوزارات المعنية بتعين الخريجين.
• التعاون مع الصندوق الاجتماعى فى خلق فرص عمل للخريجين.